Первый шаг, необходимый для развития инициативы и лидерских способностей, это привычка быстро принимать твердые решения. Лидер, который мешкает и колеблется, который не понимает своих желаний и обязанностей, обычно не добивается никаких результатов.
Если вы — лидер или руководитель, который часто меняет свои планы, то очень скоро подчиненные потеряют уверенность в вас и ваших способностях.
Человеческой натуре свойственно следовать за человеком, обладающим колоссальной уверенностью в себе. Если вы не уверены в себе, то как можете ожидать, что в вас будут уверены другие люди? Никто не захочет следовать за лидером, который не уверен в себе.