Встречайте Новый Год

Скоро Новый Год! Я очень люблю этот праздник! В детстве в числе моих любимых были многие праздники: и День рождения, и 8-е Марта и многое другое. А сейчас … 

Про День рождения иногда и вспоминать не хочется (цифра-то все увеличивается), женщиной хочется чувствовать себя круглый год, а не только 8-го Марта…

Так, как-то постепенно, и потускнели многие праздники. 

А вот Новый год по-прежнему дарит волшебство и надежду! И хотя уж и не бегут дети по утрам к елке в предвкушении подарка и иногда убегают к друзьям посреди ночи, но атмосфера общего праздника и ожидания чуда все равно ощущается всеми нами.

Новогодняя суета  начинается задолго до Нового года, напоминая нам о предстоящем празднике жизни, о вечной смене лет и неиссякаемой надежде.  Кажется, все люди превратились немножко в детей, искренне стараясь задобрить то ли Деда Мороза, то ли еще какое Божество, являющееся на этот раз талисманом Года.

Наверное, в душе мы все остались детьми и верим, что если мы будет хорошо себя вести, то Боги одарят нас своей любовью. Может быть, поэтому так прижилась у нас восточная традиция наделять каждый год своим талисманом. И встречать его по всем правилам...

Почти искусство

Всегда восхищалась женщинами, которые умеют небрежно завязать платок или шарф, но при этом получается так красиво и стильно! Действительно, с помощью разного цвета платочков  можно разнообразить свой гардероб, даже если в нем совсем немного вещей. 

А элегантно или небрежно завязанный шарф бесспорно добавит вам  шарма и внесет разнообразие в серые зимние будни! И вот я нашла у своей коллеги-блогера прекрасный ролик, как это делать классно, легко и красиво. 

Смотрите, учитесь и будьте неотразимы в любое время года! Жмите на ссылку и приятного просмотра.

Сервис высшего класса

Очень много работы, совсем некогда писать в блог! Так много задумок, так многим хочется поделиться с тобой, дорогой мой читатель, а времени не хватает! Но ничего! Я думаю, перед Новым Годом у всех много работы, и тебе, мой добрый друг, некогда читать умные статьи! Поэтому я хочу поделиться с тобой историей,  которая, уверена, вызовет у тебя улыбку и заставит на время позабыть о делах и заботах. 

  

Это реальная переписка администрации лондонского отеля с одним из своих гостей. Гостиница решилась опубликовать ее в газете Sunday Times, чем заслужила всеобщее уважение за самоиронию.

Уважаемая горничная, пожалуйста, не кладите мне в ванную фирменное мыло вашего отеля. Я привез с собой свое собственное мыло марки Dial. Пожалуйста, унесите шесть неиспользованных кусочков мыла с полочки под шкафчиком и три кусочка из душевой кабины. Они мне мешают.

Спасибо, С.Берман.

Уважаемый номер 635, я не ваша обычная горничная. Она сегодня взяла выходной и вернется в четверг. Я забрала три мыла из душевой кабины, как вы просили. Те шесть кусочков я убрала с полочки, чтобы они вам не мешали. Их я положила на коробку с бумажными салфетками, на случай, если вы вдруг передумаете. Туда я положила еще три кусочка, так как по инструкции мы должны класть по три кусочка мыла в каждый номер ежедневно. Надеюсь, что теперь все в порядке.

Кати, горничная.

Уважаемая горничная, надеюсь, что вы – моя обычная горничная. Кати вам, наверное, не сообщила о моей просьбе по поводу мыла. Вчера вечером, когда я вернулся в номер,

У новогодней елки

Ну вот, не успели мы и оглянуться, как пришла зима. И принесла с собой морозы, сменяющиеся слякотью, гололеды и бесконечные простуды.  

Не успеешь и глазом моргнуть, как в дверь постучится новогодняя сказка, и мы, хотя уже и не верим в Деда Мороза, все равно надеемся на чудо: загадываем желания и даем себе обещания...  И ждем Весны!

И хочется мне в эти пасмурные дни предложить Вашему вниманию песню у новогодней елки в исполнении Никитиных. Кто-то помнит замечательный фильм, в котором эта песня исполнялась, правда, совсем не возле елки. Но все равно очень романтично. 

Слушайте и наслаждайтесь!  С обязательной Вас весной!

Как ссориться конструктивно

В ЛЮБЫХ БЛИЗКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ СЛУЧАЮТСЯ КОНФЛИКТЫ. При конструктивном подходе конфликт дает возможность не только примирения, но и углубления гармонии.

Психологи Ян Готлиб и Кэтрин Колби предлагают следующие советы, как избегать деструктивных ссор и ссориться конструктивно.

НЕ НАДО:

1. Извиняться раньше времени.
2. Уклоняться от спора, третировать молчанием или заниматься саботажем.
3. Использовать Ваше интимное знание другого человека для ударов ниже пояса и издевательств.
4. Притягивать не относящиеся к делу вопросы.
5. Симулировать согласие, лелея обиду.
6. Объяснять другому, что он чувствует.

Это интересно!

Обращение – один из важных и необходимых компонентов общения. В то же время норма употребления обращения и его форма окончательно не установлены, вызывают разногласия, является больным местом русского речевого этикета.

Чтобы понять особенность обращения в русском языке необходимо знать его историю. Социальное расслоение общества дореволюционной России отразилось в системе официальных обращений. Как обращение использовались названия чинов  - генерал-лейтенант, гофмаршал, корнет, а также ваше превосходительство. Ваше высочество, милостивейший государь и др.

Разделение общества на сословия: дворяне, духовенство, разночинцы, купцы, мещане, крестьяне – породило разные обращения по отношению к разным сословиям. К людям привилегированных социальных групп обращались со словами «господин», «госпожа»; для среднего сословия использовали обращения «сударь», «сударыня» или «барин», барыня» для тех и других. Для представителей низшего сословия не было единого обращения.

В языках других цивилизованных стран в отличие от русского существовали обращения, которые можно было использовать как по отношению к человеку, занимающему высокое положение в обществе, так и рядовому гражданину. Например,  «мистер», «миссис», «мисс» -  в Англии, США; «синьор», «синьора», «синьорина» - в Италии; «пан», «пани» - в Польше, Чехии, Словакии.

Жизнь без конфликтов

Не знаю, как ты, дорогой мой читатель, а я всегда не любила конфликты. Честно говоря, я бы предпочла обойтись без них. Но вот умные господа-психологи утверждают, что конфликты очень даже полезны и просто жизненно необходимы. Как такое может быть?!

Многочисленные наблюдения и эксперименты показали, что взаимоотношения и организации, в которых отсутствуют конфликты обречены на умирание. В отсутствии конфликтов люди редко осознают и решают свои проблемы.

 Давайте же для начала разберемся, что такое конфликты? Знаменитый социальный психолог Дэвид Майерс определяет конфликт как воспринимую участниками (далеко не всегда реальную) несовместимость действий или целей.

Конфликты в некоторой степени заложены в природу человека, ибо что является причинами конфликтов? Давайте рассмотрим хотя бы некоторые из них. Вот, например, первая из них – несоответствие индивидуальных