Типы конфликтных личностей

Среди причин конфликта немалую роль играет склад личности. Опишем пять типов конфликтных личностей.

1. Конфликтная личность демонстративного типа:

• человек хочет быть в центре внимания;
•  любит хорошо выглядеть в глазах других;
•  его отношение к людям определяется тем, как они относятся к нему;
•  ему легко даются поверхностные конфликты, любуется своими страданиями и стойкостью;
•  хорошо приспосабливается к различным ситуациям;
•   рациональное поведение выражено слабо, налицо поведение эмоциональное;
•   планирование своей деятельности осуществляет ситуативно и слабо воплощает его в жизнь;
•  избегает систематической кропотливой работы;
•  не уходит от конфликтов, в ситуации конфликтного взаимодействия чувствует себя  неплохо;
•  часто оказывается источником конфликта, но не считает себя таковым.

 2.    Конфликтная личность ригидного типа:

•  человек подозрителен;
•   обладает завышенной самооценкой;
•   постоянно требуется подтверждение собственной значимости;
•   часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств;
•   прямолинеен и негибок;
•   с большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считается с их мнением;
•   выражение почтения со стороны окружающих воспринимает как должное;
•   выражение недоброжелательства со стороны окружающих воспринимается им как обида;
•   не особенно критичен по отношению к своим поступкам;
•   болезненно обидчив, повышенно чувствителен по отношению к мнимым или действительным несправедливостям.

3.    Конфликтная личность неуправляемого типа: 

•  человек импульсивен, недостаточно контролирует себя;
•   поведение такого человека плохо предсказуемо;
•   ведет себя вызывающе агрессивно;
•   часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы;
•   характерен высокий уровень притязаний;
•   несамокритичен;
•   во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять окружающих
•   не может грамотно спланировать свою деятельность или    последовательно претворить свои планы в жизнь
•   недостаточно развита способность соотносить свои поступки с целями и    обстоятельствами;
•   из прошлого опыта (даже горького) извлекает мало пользы на будущее.

4.    Конфликтная личность сверхточного типа:

•  человек скрупулезно относится к работе;
•  предъявляет повышенные требования к себе;
•  предъявляет повышенные требования к окружающим, причем делает это так, что людям, с которыми он работает, кажется, что он придирается;
•  обладает повышенной тревожностью;
•  чрезмерно чувствителен к деталям;
•  склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих;
•  иногда вдруг порывает отношения с друзьями, знакомыми потому, что ему кажется, что его обидели;
•  страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачиваясь за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.п.);
•  сдержан во внешних, особенно эмоциональных проявлениях;
    не очень хорошо чувствует реальные взаимоотношения в группе.

5.    Конфликтная личность бесконфликтного типа:

•  человек неустойчив в оценках и мнениях;
•  обладает легкой внушаемостью;
•  внутренне противоречив;
•  характерна некоторая непоследовательность поведения;
•  ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях;
•  недостаточно хорошо видит перспективу;
•  зависит от мнения окружающих, особенно лидеров;
•  излишне стремится к компромиссу;
•  не обладает достаточной силой воли;
•  не задумывается глубоко над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих.

Подпишитесь на обновления блога, и Вы будете всегда в курсе всех новейших публикаций и никогда не пропустите самого важного и интересного. Кстати, всем своим подписчикам я высылаю периодически эксклюзивную информацию, которую я НЕ выставляю на блоге. Подписывайтесь прямо сейчас!

Новости блога

Ваш email:

Ваше имя:

Как только нажмете на кнопку ПОЛУЧИТЬ, сразу посмотрите свою электронную почту, там вам пришло письмо с просьбой подтвердить подписку от службы SendPulse. Подтвердите подписку. И как только вы это сделаете, вам на почту немедленно придут ПЕРВЫЕ ПОДАРКИ от меня.